**女性供应链领导力论坛成功举办，倡导多元包容——SCMP引领行业新风尚** 近日，由中国物流与采购联合会主办、供应链管理师（SCMP）项目支持的“2024女性供应链领导力论坛”在杭州圆满落幕。本次论坛以“她力量·链未来”为主题，汇聚了来自全球知名企业、学术机构及行业协会的百余位女性供应链高管、专家学者与青年从业者，共同探讨女性在供应链管理领域的角色演进、职业发展路径以及如何通过多元与包容推动行业创新升级。作为国内权威的供应链专业能力认证体系，SCMP项目全程深度参与并积极倡导性别平等与人才多样性，为构建更具韧性和可持续性的现代供应链生态注入新动能。 随着全球供应链复杂性日益加剧，对领导者战略思维、跨文化沟通与组织协调能力的要求不断提升。在此背景下，女性管理者以其特有的细致、共情与协作精神，在风险管理、团队激励和可持续发展等方面展现出独特优势。论坛上，多位SCMP持证女性高管分享了她们的成长经历与实战经验。某跨国制造企业首席供应链官李女士表示：“取得SCMP认证不仅系统提升了我的专业知识，更让我在决策中更加自信。在男性主导的领域中，我们更需要用专业能力赢得尊重。” SCMP（Supply Chain Management Professional）作为中国本土首个覆盖全链条、全场景的供应链管理专业认证体系，自推出以来始终致力于推动行业标准化与人才专业化建设。此次论坛期间，SCMP项目组特别发布了《女性供应链人才发展白皮书（2024）》，数据显示，近年来报考SCMP的女性比例持续上升，已从2020年的32%增长至2023年的45%，其中35岁以下女性考生占比超过六成，显示出年轻一代女性投身供应链行业的强烈意愿与潜力。 论坛还设置了“圆桌对话：打破玻璃天花板”“柔性领导力在危机应对中的价值”“从执行者到战略者：女性晋升路径解析”等专题研讨环节。与会专家一致认为，推动性别多元化不仅是企业社会责任的体现，更是提升组织韧性与创新能力的关键驱动力。一位来自国际咨询公司的SCMP导师指出：“多元背景的团队在应对突发事件时往往能提出更多元的解决方案。女性视角的融入，有助于企业在ESG（环境、社会与治理）目标实现中走得更远。” 值得一提的是，本次论坛还启动了“SCMP女性领航计划”，旨在通过 mentorship 导师制、专项奖学金、行业交流平台等方式，支持更多女性供应链从业者获取SCMP认证并实现职业跃迁。该项目预计在未来三年内赋能1000名女性学员，并建立全国性的女性供应链人才网络。 中国物流与采购联合会副会长在闭幕致辞中强调：“供应链的未来属于所有有能力、有担当的人，不论性别。SCMP不仅要成为专业能力的标尺，更要成为推动行业公平与进步的桥梁。” 本次女性供应链领导力论坛的成功举办，不仅彰显了女性在现代供应链体系中的关键作用，也标志着SCMP项目在推动行业人才结构优化与价值观升级方面迈出了坚实一步。未来，随着更多女性力量的加入与专业认证体系的不断完善，中国供应链管理将朝着更加智能、绿色、包容的方向加速前行，真正实现“链通世界，智启未来”的愿景。 标签: # SCMP
